ค่านิยมและนโยบาย

จรรยาบรรณ

จรรยาบรรณของ METTLER TOLEDO นี้คือแนวทางทั่วไปเพื่อไขข้อสงสัยต่างๆ ในด้านกฎหมายและจริยธรรม โดยจรรยาบรรณฉบับนี้มีผลบังคับใช้กับพนักงานและคณะกรรมการบริหารทุกคน  

หลักจรรยาบรรณทางธุรกิจสำหรับคู่ค้าทางธุรกิจ

หลักจรรยาบรรณทางธุรกิจสำหรับคู่ค้าทางธุรกิจของเราได้นิยามมาตรฐานที่เป็นพื้นฐานในการทำธุรกิจและแนวปฏิบัติทางธุรกิจซึ่งเราคาดหวังว่าคู่ค้าทางธุรกิจของบริษัทจะปฏิบัติตาม หลักจรรยาบรรณทางธุรกิจสำหรับคู่ค้าทางธุรกิจจะนำมาใช้กับซัพพลายเออร์ของเราและคู่ค้าทางธุรกิจอื่นๆ ทุกราย

ดาวน์โหลดหลักจรรยาบรรณทางธุรกิจสำหรับคู่ค้าทางธุรกิจของ METTLER TOLEDO:

ภาษาอังกฤษ - Business Partner Code of Conduct

ภาษาสเปน - Código de conducta para socios comerciales

ภาษาเยอรมัน - Verhaltenskodex für Geschäftspartner

ภาษาฝรั่งเศส - Code de conduite des Partenaires Commerciaux

ภาษาอิตาลี - Codice di condotta per i partner commerciali 

ภาษาจีน - 业务合作伙伴行为准则

ภาษาญี่ปุ่น - ビジネスパートナー行動規範

ภาษารัสเซีย - Кодекс поведения партнеров по бизнесу

ภาษาไทย – หลักจรรยาบรรณทางธุรกิจสำหรับคู่ค้าทางธุรกิจ

ภาษาเวียดนาม - Quy Tắc Ứng Xử Đối Tác Kinh Doanh

ข้อผูกมัดระหว่างซัพพลายเออร์

นอกเหนือจากหลักจรรยาบรรณทางธุรกิจสำหรับคู่ค้าทางธุรกิจแล้ว ข้อผูกมัดเพิ่มเติมที่เราร้องขอจากซัพพลายเออร์ของเรานั้นจะมีการชี้แจงรายละเอียดไว้ในเอกสารประกอบการจัดซื้อมาตรฐาน ซึ่งสามารถอ่านได้ที่พอร์ทัลสำหรับซัพพลายเออร์ (Supplier Portal)

ดูแนวทางการจัดหาอย่างมีความรับผิดชอบของเราเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมว่า เรารวมหลักปฏิบัติด้านการจัดหาอย่างมีความรับผิดชอบเข้ากับห่วงโซ่อุปทานของเราอย่างไร

หลักการในการกำกับดูแลกิจการ

เราตระหนักว่าหลักการในการกำกับดูแลกิจการที่แข็งแกร่งและการรายงานที่โปร่งใสนั้นเป็นปัจจัยขับเคลื่อนที่สำคัญสำหรับการพัฒนาอย่างยั่งยืนในระยะยาว

มาตรฐานทางจริยธรรม สังคม และคุณภาพ

มาตรฐานทางจริยธรรม สังคม และคุณภาพที่นำมาปฏิบัติกับการดำเนินงานในฐานะบริษัทนั้นได้ระบุไว้ในมาตรฐานทางจริยธรรม สังคม และคุณภาพของเรา เรามุ่งมั่นที่จะนำมาตรฐานดังกล่าวมาใช้กับธุรกิจของเราทุกแห่งทั่วโลก

นโยบายด้านความหลากหลายและความเท่าเทียม

เราส่งเสริมวัฒนธรรมทีมงานที่ยอดเยี่ยมและยอมรับความหลากหลาย และเชื่อมั่นในการปฏิบัติต่อกันด้วยความเคารพและเท่าเทียมตลอดเวลา เราตระหนักถึงคุณค่าความแตกต่างของบุคคลที่มีพื้นเพหลากหลายจากทั่วทุกมุมโลก และต้องการนำความคิด ทักษะ ประสบการณ์ และรูปแบบการทำงานที่หลากหลายของพนักงานมาใช้เป็นข้อได้เปรียบ

นโยบายโอกาสการว่าจ้างเท่าเทียมกัน

METTLER TOLEDO เป็นนายจ้างที่มอบโอกาสอย่างเท่าเทียม เราต้องการให้ทุกตำแหน่งงานมีพนักงานที่เหมาะสมที่สุด และเรานำหลักการโอกาสการว่าจ้างเท่าเทียมกันมาใช้เป็นพื้นฐานสำหรับการดำเนินงาน นโยบาย และแนวทางการปฏิบัติที่เกี่ยวกับบุคลากรของเรา

นโยบายสิ่งแวดล้อม

เรามุ่งมั่นที่จะดำเนินธุรกิจที่รับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม ซึ่งช่วยลดผลกระทบเสียหายต่อสิ่งแวดล้อมให้เหลือน้อยที่สุด

นโยบายการมีส่วนร่วมทางการเมือง

METTLER TOLEDO ดำเนินนโยบายมาอย่างยาวนานในการที่จะไม่เข้าร่วมหรือมีส่วนในการรณรงค์ บุคคล หรือกลุ่มทางการเมือง และไม่ร่วมอภิปรายนโยบายสาธารณะ

ความโปร่งใสในห่วงโซ่อุปทาน

เราชี้แจงการดำเนินการเพื่อสนับสนุนสิทธิมนุษยชนในห่วงโซ่อุปทานของบริษัทไว้ในที่นี้

รายงานการจัดการแร่ธาตุที่อยู่ภายใต้ข้อขัดแย้ง

ข้อผูกมัดเกี่ยวกับ “แร่ธาตุที่อยู่ภายใต้ข้อขัดแย้ง” ได้ระบุไว้ในมาตรฐานทางจริยธรรม สังคม และคุณภาพ เราได้จัดเตรียมรายงานการจัดการกับแร่ธาตุที่อยู่ภายใต้ข้อขัดแย้งเป็นเอกสารประกอบการยื่น Form SD ประจำปี

การติดต่อผู้ตรวจสอบข้อร้องเรียน

การรักษาวัฒนธรรมความซื่อสัตย์สุจริตในระดับสูงนั้นหมายถึงการสื่อสารถ่ายทอดมาตรฐานที่ชัดเจนและการตอบสนองต่อการละเมิดได้อย่างเหมาะสม

โปรดติดต่อผู้ตรวจสอบข้อร้องเรียนของบริษัทเพื่อขอข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับมาตรฐานหรือการรายงานการละเมิด