يعرف موظفونا أنهم المساهمون الرئيسيون في الابتكار لدينا وتقديم القيمة لعملائنا. يتميز فريق METTLER TOLEDO بحب الاستطلاع والتركيز على الحلول. ونحن حريصون على الارتقاء بالتزام العلامة التجارية ذات الشهرة العالمية - وتقديم الأدوات والخدمات الدقيقة التي توفر نتائج موثوقًا بها.
"أثناء دراستي في الكلية، منحتني METTLER TOLEDO إمكانية الحصول على خبرة عملية من خلال التدريب في الصين وسويسرا. بعد تخرجي، كان من الطبيعي جدًا مواصلة رحلتي معهم."
Baptiste: مطور أعمال الخدمة
"بعد الكلية، منحتني METTLER TOLEDO الفرصة للبدء في استخدام المعرفة التي اكتسبتها، بالإضافة إلى التوسع في مجالات أخرى في نفس الوقت. أنا أستمتع بالعمل في بيئة متنوعة تجمع بين العمل المكتبي والتجارب المخبرية ودعم الإنتاج."
Enrico: مطور برامج بقسم البحث والتطوير
"بعد دراساتي، التحقت بشركة METTLER TOLEDO ككيميائي تطبيقي. أحب دوري، فكل يوم يحمل شيئًا جديدًا، ودائمًا ما تواجهني التحديات للعثور على أفضل الحلول لعملائنا."
Fabian: أخصائي تطبيقات
"بعد الكلية، منحتني METTLER TOLEDO الفرصة للجمع بين العمل في بيئة مثيرة لإدارة المشاريع مع شغفي للسفر."
Hanna: مدير التغيير
"عندما انتقلت من سنغافورة إلى سويسرا والتحقت بـ METTLER TOLEDO، كانت لدي فرصة للعمل في العديد من المناطق المثيرة. الثقافة الفريدة، والبيئة الدولية والمنتجات المبتكرة تجعل الشركة مكان عمل مثيرًا للغاية."
Kevin: رائد عملية المبيعات والتسويق
"خلال دراساتي للدكتوراة، كانت METTLER TOLEDO معروفة دائمًا بالنسبة لي كشركة يمكن للأشخاص من خلالها تحقيق شغفهم وجعله بمثابة حياتهم المهنية. والآن أصبحت جزءًا من الفريق!"
Maura: مدير المنتجات
"في المرة الأولى التي حصلت فيها على درجة الدكتوراة، تساءلت عما إذا كان يجب التركيز على النمذجة المادية أو تطوير الخوارزمية أو التحديات التقنية التي تنطوي على حلول المستشعر. في METTLER TOLEDO، وجدت المزيج المثالي."
Rafael: مهندس تقنية القياس
"كمنظمة كبيرة تحظى بوجود عالمي، توفر METTLER TOLEDO لي التبادلات الثقافية الكبيرة والتنقل الوظيفي. وهذا يجلب ديناميات إضافية في عملي اليومي ويضيف آفاقًا جديدة إلى مهنتي."
Yingzhi: مدير منتجات مبتدئ
إذا كنت تعمل بحماس لتقديم أعلى مستوى ممكن من الجودة والابتكار، فقد حان الوقت لاستكشاف الاحتمالات المهنية في METTLER TOLEDO. نوجد تحديدًا أينما تنتمي أنت.
تطوير التدريب والقيادة
يمثل الموظفون العاملون الذين يمتلكون مهارات فائقة عنصر التفاضل الرئيسي في السوق العالمية. نحن نستثمر في مجال التطوير الخاص بك من خلال نهج تعليمي مختلط: مزيج من الفصول الدراسية والتعليم الإلكتروني والتعليم التجريبي. تستند تجربة التطوير الخاصة بك إلى مجموعة التدريب الحديثة في الفصول الدراسية وعبر الإنترنت. نفخر بإكمال ما يزيد عن 45,000 تدريب سنويًا.
سوف يساعدك تفانينا في التدريب والتطوير على تحقيق طموحاتك الوظيفية والمهنية. فبعدما تصبح خبيرًا حقيقيًا في مجال عملك، سوف تساهم في نجاحنا الشامل وتساعد في تشكيل ثقافة الأداء المتميز للشركة.
تطوير القيادة
نعمل على تطوير القادة الذين لديهم شغف قوي لما يفعلونه فضلاً عن إرادة قوية للنهوض بحياتهم المهنية والمساهمة في نمو الأعمال. من خلال برامج التطوير الإداري الشاملة لدينا، نعمل على بناء سلسلة القيادة التي تزدهر في بيئة عالمية ومتنوعة ودولية.
ينقل قادتنا خبرتهم المعرفية إلى الموظفين. فهم يطورون فرقهم من خلال التدريب أثناء العمل والسلوك التقبلي تجاه الأفكار الجديدة. وهذا يخلق فرصًا تطويرية ذات أثر إيجابي على الأعمال.
التنوع وتكافؤ الفرص
METTLER TOLEDO هي جهة عمل توفر فرصًا متكافئة وتتخذ قرارات التوظيف على أساس الجدارة. فنحن نريد توظيف أفضل الأشخاص المتاحين في كل وظيفة. نحن نقدر التنوع في فرقنا من حيث خلفية العمل ومجال الخبرة والجنس والعرق. كما تلتزم METTLER TOLEDO أيضًا بتوفير بيئة عمل خالية من التمييز والتحرش غير القانونيين.
لمساعدتنا في تحقيق هدفنا المتمثل في كوننا جهة عمل توفر فرص عمل متكافئة، أنشأنا سياسة الباب المفتوح وعملية حل الشكاوى داخل كل وحدة من وحدات أعمالنا. ويتم تعيين مديري الموارد البشرية لدينا كموظفين متساوين في الفرص في وحدات أعمالهم.