 |
قام أخصائيو العوامل البشرية في جامعة كاليفورنيا في سان فرانسيسكو، ميليسا أفترمان وميج هونان، بكتابة تقرير مقترحات جديد حول تقليل إصابات الإجهاد المتكررة (RSI) في المختبر. في هذا التقرير، يوضحون كيف أن المؤسسات التي تتبع نهجًا أكثر شمولًا لرفاهية الموظفين لا تعمل فقط على تحسين السلامة والأداء، ولكنها تعمل أيضًا على تحسين النتيجة النهائية.
من المعروف جيدًا من قِبل الأشخاص الذين يعملون في المختبرات أو حولها أن المجهودات البدنية المتكررة المرتبطة عادةً بأعمال المختبر - مثل سحب العينات - يمكن أن تكون من المساهمات الرئيسية في الإجهاد والإصابة في مكان العمل. تتعامل العديد من المؤسسات مع صحة وسلامة الموظفين من خلال الاستجابة لحوادث الألم أو عدم الراحة. ولكن كما يوضح أفترمان وهونان، فإن المنظمات التي تقترب بشكل استباقي من رفاهية الموظفين من خلال النظر في احتياجات "الإنسان بأكمله" وبيئتهم المختبرية يكون بإمكانها زيادة الإنتاجية وخفض التكاليف.
تمت كتابة تقرير المقترحات هذا لأي شخص يتأثر بإصابات الإجهاد المتكررة - الموظفون، والمديرون، وأخصائيو الصحة والسلامة. ويغطي:
- أدوات مختبر مفيدة وأفضل الممارسات
- حساب العائد على الاستثمار الخاص بك
- عوامل الخطر المتغايرة وكيفية معالجتها
المؤلفون:
ميليسا أفترمان، MS و CPE و ميج هونان، MS و RPT و CPE
برنامج أبحاث بيئة العمل وتدريب الخريجين
جامعة كاليفورنيا، سان فرانسيسكو
