 |
Ergonomerne Melissa Afterman og Meg Honan fra UC San Francisco har skrevet et nyt white paper om minimering af skader på grund af repetitiv belastning (RSI) i laboratoriet. I dette white paper viser de, hvordan organisationer, der har en mere omfattende tilgang til medarbejdertrivsel, ikke kun forbedrer sikkerheden og resultaterne, men også deres bundlinje.
Det er velkendt for personer, der arbejder i eller omkring laboratorier, at de gentagne fysiske anstrengelser, der normalt er forbundet med laboratoriearbejde – såsom pipettering – kan bidrage til træthed og skader på arbejdspladsen. Mange organisationer griber medarbejdernes sundhed og sikkerhed an ved at reagere på hændelser med smerter eller ubehag. Men som Afterman og Honan demonstrerer, kan organisationer, der proaktivt griber medarbejdernes trivsel an ved at overveje behovene hos "hele mennesket" og deres laboratoriemiljø, øge produktiviteten og sænke omkostningerne.
Dette white paper er skrevet til alle, der er berørt af RSI – medarbejdere, ledere og arbejdsmiljøeksperter. Det dækker:
- Nyttige laboratorieværktøjer og bedste praksis
- Beregning af investeringsafkast
- Oversete risikofaktorer, og hvordan de skal håndteres
Skrevet af:
Melissa Afterman MS, CPE og Meg Honan MS, RPT, CPE
Ergonomiforskning og uddannelsesprogram for nyuddannede
University of California, San Francisco
