“中国杰出雇主” 桂冠再摘，令人向往的职场幸福密码

2025年1月16日，备受瞩目的“杰出雇主2025”榜单正式揭晓，梅特勒托利多中国凭借卓越的人力资源策略和实践，首次蝉联 “中国杰出雇主”称号。

“杰出雇主” 作为全球极具影响力的认证项目之一，由国际权威的 “杰出雇主调研机构” 发起，经全球统一认证检验及第三方机构审计，旨在评选出特定区域内能为员工打造最佳人力资源环境的雇主。其评估围绕人力资源六大领域展开，涉及人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等多个维度的 20 个话题。

在令人向往的 “杰出雇主” 梅特勒托利多工作是怎样的体验呢？让我们一同开启梅特勒托利多的专属幸福之旅吧！

激发创新

在这里，我们能够自由探索，从而交付创新的工作成果。

营造创新文化氛围：公司大力倡导开放包容、平等对话的创新文化，鼓励员工积极提出多样化见解和富有创意的想法，勇于直面挑战与困难，大胆尝试。同时，通过设立 Alpha 奖、绿色创新奖等多种创新奖项，激励团队踊跃表达自己的想法，不断突破自我。
提供创新平台与资源：公司内部搭建的米豆网，为员工搭建了一个创新交流与分享的优质平台，员工可通过提出合理化建议等方式参与到创新活动之中。此外，公司还专门设立了创新基金，全力支持员工的创新项目与想法。在这里，你的创造力将得到无限释放，在广阔的职业道路上绽放无限精彩，铸就辉煌成就！

追求卓越

我们力求做到最好，全力打造幸福的职场体验。

关注员工福祉，创造活力：我们高度关注员工及其家庭，为他们提供有力支持，精心营造有益于身心健康的工作环境，并制定完善的弹性福利策略，全面增强员工的健康水平。通过补充商业保险、心灵树洞、健步走等丰富多彩的福利活动，传递温暖的福利关怀，着力打造卓越的雇主品牌，有效增强员工的认同感与归属感。
践行公平包容，拥抱多元：我们将 DEI 战略深度融入人才管理的各个环节，借助多元化招聘、公平晋升、平等薪酬福利以及培训机会等措施，全力营造包容的工作环境。我们还格外重视工作环境的灵活性，积极鼓励员工倾听与沟通，进一步强化职场的多元包容氛围。在这里，你的每一份努力都将得到充分尊重，携手共创卓越职场，成就非凡自我！

共创机遇

我们积极创造机会，为员工开拓广阔的职业发展空间。

多元化学习平台：倾力打造全面的学习成长与发展平台，提供全方位、多样化的培养体系与培训资源，借助成长加速器为员工推送个性化、定制化的学习方案，助力员工快速成长，同时大力推动内部培训师制度，促进内部知识的高效流动与传承。
内部招聘与发展：拥有完善的内部招聘与发展制度，开辟专业、管理双通道，鼓励员工勇敢挑战自我，积极探索职业发展的多种可能。通过精准、定制化的内部招聘推送，为员工提供更具针对性的职业发展机会。

在这里，每位员工都能在创新海洋里遨游，在追求卓越中收获尊重，于广阔职场挖掘潜能。若你渴望在活力与机遇并存的企业实现价值，快加入我们！期待与你一起在梅特勒托利多共赴非凡职业旅程。